Training en ontwikkeling
'Leidinggevenden moeten zich kunnen bekwamen en blijven bijscholen in managementvaardigheden en de mechanismen van grensoverschrijdend gedrag, zodat zij in staat zijn deze te (h)erkennen en adequaat te handelen als zich lastige situaties voordoen.'
Aanbeveling uit het rapport Niets gezien, niets gehoord en niets gedaan van de commissie Van Rijn (2024)
Iedereen in de organisatie heeft een rol bij het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag. Het is daarom essentieel dat alle bestuurders, leidinggevenden en medewerkers goed worden opgeleid. Je kunt daarbij denken aan een opleiding over toezichthouden, een training in gespreksvoering en bemiddeling voor leidinggevenden of een omstanderstraining voor alle medewerkers. Dit versterkt de vaardigheden en kennis die nodig zijn om een veilige werkcultuur te creëren en te behouden.
Trainingen binnen de sector
Organisaties die trainingen aanbieden op het gebied van sociale veiligheid in de culturele, creatieve en mediasector zijn bijvoorbeeld:
♦ Cultuur+Ondernemen
Trainingen voor bestuurders en toezichthouders.
♦ Stichting van de Arbeid
Biedt trainingen aan waarin jij leert wat je kunt doen als je getuige bent van ongewenst gedrag op de werkvloer. Bekijk de omstanderstraining.
♦ Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten
Trainingen specifiek voor leidinggevenden in de podiumkunsten.
♦ Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV)
Geaccrediteerde opleidingen en nascholing voor vertrouwenspersonen.
Contact
Mores organiseert jaarlijks een aantal webinars en een evenement. Mores biedt geen incompany-trainingen aan, maar kan wel adviseren over geschikte opties. Neem daarvoor contact op met een van onze adviseurs via advies@mores.online.