Training en ontwikkeling
'Leidinggevenden moeten zich kunnen bekwamen en blijven bijscholen in managementvaardigheden en de mechanismen van grensoverschrijdend gedrag, zodat zij in staat zijn deze te (h)erkennen en adequaat te handelen als zich lastige situaties voordoen.'
Aanbeveling uit het rapport Niets gezien, niets gehoord en niets gedaan van de commissie Van Rijn (2024)
Iedereen in de organisatie heeft een rol bij het tegengaan van grensoverschrijdend gedrag. Het is daarom essentieel dat alle bestuurders, leidinggevenden en medewerkers goed worden opgeleid. Je kunt daarbij denken aan een opleiding over toezichthouden, een training in gespreksvoering en bemiddeling voor leidinggevenden of een omstanderstraining voor alle medewerkers. Dit versterkt de vaardigheden en kennis die nodig zijn om een veilige werkcultuur te creëren en te behouden.
Trainingen voor de sector
Organisaties die trainingen aanbieden op het gebied van sociale veiligheid in de culturele, creatieve en mediasector zijn bijvoorbeeld:
♦ Cultuur+Ondernemen
Trainingen voor o.a. bestuurders en toezichthouders.
♦ Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten
Trainingen voor o.a. zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers in de podiumkunsten.
♦ Stichting van de Arbeid
Biedt trainingen aan waarin jij leert wat je kunt doen als je getuige bent van ongewenst gedrag op de werkvloer. Bekijk de omstanderstraining.
♦ Fairspace
Biedt maatwerktrainingen op het gebied van sociale veiligheid, waaronder een bystander intervention training.
♦ Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV)
Biedt een overzicht van geaccrediteerde opleidingen en nascholing voor vertrouwenspersonen.
♦ Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV)
Biedt workshops over sociale veiligheid voor organisaties die met vrijwilligers werken en een korte opleiding tot vertrouwenscontactpersoon.
♦ Mediapact - respectvol samenwerken
Een e-learning over gewenst en ongewenst gedrag op de werkvloer voor iedereen die werkt in de audiovisuele sector, om op een een respectvolle en prettige manier met elkaar kunnen samenwerken in een veilige omgeving
♦ Ivy Foundation
- Culturele en maatschappelijke organisaties
Speciaal gericht op de culturele en maatschappelijke sector. - Horeca, uitgaansleven en festivals
Trainingen toegespitst op deze sectoren met specifieke aandacht voor sociale veiligheid. - Speaking up: Omstandersinterventie
Deze training is voor alle volwassenen die discriminatie willen leren herkennen en zich er tegen uit wil spreken. - Social Leadership
Training voor management en leidinggevenden van organisaties, bedrijven en overheden die willen leren hoe zij sociale veiligheid kunnen bevorderen en effectief kunnen omgaan met grensoverschrijdend gedrag en discriminatie op de werkvloer.
Contact
Mores organiseert jaarlijks een aantal webinars en een evenement. Mores biedt geen incompany-trainingen aan, maar kan wel adviseren over geschikte opties. Neem daarvoor contact op met een van onze adviseurs via advies@mores.online.