Februari 2025
De rol die omstanders kunnen spelen door in actie te komen bij grensoverschrijdend gedrag, krijgt steeds meer aandacht. Niet alleen kunnen zij direct ingrijpen, maar ook collega’s aan wie slachtoffers later hun verhaal doen, kunnen helpen om de schade te beperken. Dit was een belangrijke conclusie uit het onderzoek dat Taskforce GO! vorig jaar naar buiten bracht tijdens Eurosonic Noorderslag. Als vervolg daarop programmeerde het festival dit jaar een bystander intervention training als onderdeel van de conferentie. Ook Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten biedt omstandertrainingen aan voor medewerkers in de podiumkunsten.
Maar het vergroten van de bereidheid om in te grijpen ligt niet alleen bij omstanders zelf. Toezichthouders, bestuurders, directies en leidinggevenden spelen hierin een rol. Hierover spreken we op maandag 10 februari met Grethe van Geffen, auteur van het boek Voorbij het toekijken, tijdens het eerste Mores-webinar van dit jaar. Meld je hier aan.
Ook op breder niveau is samenwerking essentieel. In de Haagse Cultuurrede benadrukte hoogleraar mediastudies Mark Deuze dat we structurele problemen in de sector niet moeten individualiseren. Hij riep op tot betere samenwerking tussen de vele initiatieven die er al zijn. Want, zo stelde hij: de oplossingen voor een veilige en gezonde werkvloer zijn al in ruime mate aanwezig in de onderzoeken, aanbevelingen en handreikingen die de sector zelf heeft gedaan.
Als steun- en adviespunt voor grensoverschrijdend gedrag ondersteunt Mores de sector hierin. Dit jaar brengen we verschillende initiatieven samen om de impact te vergroten. Daarover binnenkort meer.
Heb je vragen of suggesties naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Laat het ons weten via info@mores.nl
Met vriendelijke groet,
Febe Deug
Voorzitter Mores
Webinar: Van omstander naar bijstander
Hoe activeer je als organisatie omstanders om in te grijpen bij grensoverschrijdend gedrag?
Grethe van Geffen ontwikkelde daarvoor het model van de actieve bijstander. Het is een aanpak met vijf elementen: de sociale norm, procedures, motivatie, vaardigheden en persoonlijk contact. In het eerste Mores-webinar van 2025 nodigen we haar uit om deze aanpak toe te lichten en gaan we zelf aan de slag met het model.
Grethe van Geffen is specialist op het gebied van het managen van cultuur en diversiteit. Ze helpt organisaties bij het ontwikkelen van een gezamenlijke ambitie en omgangsvormen zodat alle teamleden hun talenten kunnen inzetten. Over ingrijpen bij grensoverschrijdend gedrag schreef ze het boek ‘Voorbij het toekijken’.
♦ Voor wie?
Professionals uit de culturele, creatieve en media sector (bestuurders, HR-managers, leidinggevenden, vertrouwenspersonen) die grensoverschrijdend gedrag willen voorkomen en aanpakken.
♦ Wanneer?
Maandag 10 februari 2025
van 16:00 tot 17:00 uur.
📍 Online
▶ Meld je hier aan.
De Haagse Cultuurrede
Liefde voor het werk in de creatieve industrie is niet alleen een achilleshiel, maar ook de kracht die nodig is voor échte transformatie," stelde hoogleraar mediastudies Mark Deuze tijdens de Haagse Cultuurrede. Hij gaf daarin een voorproef van zijn onderzoek naar de wereldwijde gezondheidscrisis in de creatieve sector.
Problemen zoals hoge werkdruk, gebrek aan diversiteit, vervagende grenzen tussen werk en privé en slechte arbeidsvoorwaarden zijn structureel en sector overstijgend. Dit alles draagt bij aan een voedingsbodem voor grensoverschrijdend gedrag en mentale gezondheidsproblemen.
Deuze benadrukt dat oplossingen al voorhanden zijn in bestaande initiatieven en richtlijnen, maar dat samenwerking en empathisch leiderschap essentieel zijn om daadwerkelijk verandering te realiseren.
Echte transformatie ontstaat wanneer de sector structureel samenwerkt en maatregelen op elkaar afstemt. Mores zet zich in om deze samenwerking te versterken en de beschikbare kennis van binnen en buiten de sector te verbinden.
Debat over grensoverschrijdend gedrag in de culturele sector
Op 13 februari vindt in het kader van de muziektheaterproductie KOORLOG een debat plaats over grensoverschrijdend gedrag, machtsmisbruik en misstanden in de culturele en creatieve sector. Dit debat brengt opleidingsdeskundigen, podiumartiesten, journalisten en betrokken instanties samen om in gesprek te gaan over de bestaande protocollen en procedures in het maakproces van voorstellingen.
Onze algemeen directeur, Mette Raaphorst, zal namens Mores deelnemen aan het gesprek. Andere sprekers zijn onder meer Ruben Timmer (Koornetwerk Nederland), journalist Merlijn Kerkhof (Volkskrant), zanger Thomas de Bruijn (Nationale Opera) en Karin Bosman (Report App). De avond vindt plaats in Haarlem bij de Pletterij en wordt gemodereerd door journalist Frénk van der Linden.
▶ Meer informatie is hier te vinden.
♦ Scholing voor toezichthouders
Het afgelopen jaar was de rol van toezichthouders bij signalen van grensoverschrijdend gedrag regelmatig onderwerp van gesprek. Het goed vervullen van deze rol vraagt om gerichte scholing. Hieronder benoemen we twee mogelijkheden voor toezichthouders in de culturele en creatieve sector om zich verder te professionaliseren.
Via het werktuig PPO van Platform ACCT kunnen organisaties binnen de culturele en creatieve sector een aanvraag indienen voor een financiële bijdrage voor de scholing van leden van de Raad van Toezicht of voor bestuursleden. Deze regeling, genaamd Goed Toezicht, geldt specifiek voor organisaties die werken met een bestuur-directiemodel. Meer informatie is hier te vinden.
Cultuur+Ondernemen organiseert in maart en april 2025 een praktische online workshop gericht op toezichthouders en bestuursleden binnen de culturele sector. Tijdens deze workshop staat de vraag centraal: hoe je als toezichthouder of bestuurslid bijdragen aan een veilige werkomgeving? Het doel is om inzicht en handvatten te bieden voor het herkennen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. Aanmelden kan via Cultuur+Ondernemen.
♦ Psychologische hulp voor dansers
Alliantie Dans Veilig werkt samen met ARQ IVP om dansers toegang te bieden tot gespecialiseerde psychologische hulp bij het verwerken van stressvolle situaties, grensoverschrijdend gedrag en bedreigingen of ernstige incidenten binnen de dansomgeving. ARQ IVP is een organisatie die gespecialiseerd is in het behandelen van mensen die te maken hebben gehad met ingrijpende gebeurtenissen. Dankzij hun landelijke netwerk, bestaande uit 45 therapeuten die bekend zijn met de specifieke context van de danssector, kunnen dansers in hun eigen regio sneller dan in de reguliere zorg passende ondersteuning krijgen. De korte wachttijden en expertise van ARQ IVP zorgen ervoor dat moeilijke ervaringen binnen de danswereld op een effectieve manier kunnen worden aangepakt. Hier kan je meer informatie vinden.
♦ Mores in het Kunstenplan 2025-2028
Mores is opgenomen in het Kunstenplan 2025-2028 van de Gemeente Amsterdam. Een belangrijke kans om te laten zien wat Mores kan betekenen voor instellingen binnen de culturele, creatieve en mediasector in Nederland.
‘We bevinden ons met de cultuursector in een steile leercurve als het gaat om sociale veiligheid. Er is een duidelijke behoefte aan kennisuitwisseling en praktische tools, met focus op zowel preventie als nazorg. We maken voortgang als veld, maar dit is alleen mogelijk als organisaties, overheden, leidinggevenden, toezichthouders, vertrouwenspersonen en medewerkers zich blijven inzetten voor een veilige werkvloer. Luister naar elkaar, voer het gesprek bij signalen en haal de gedragscode weer uit het stof. Bij Mores staan we klaar om organisaties te ondersteunen met advies, tools en begeleiding,’ aldus Philip Montnor, directeur van Mores.
Deel ons nieuwe logo en website
Dat Mores een nieuw logo en website heeft zal je niet zijn ontgaan. Is jouw organisatie aangesloten bij Mores? Dan vragen we je ons logo ook te wijzigen op je eigen website en in relevante documenten. Daarnaast verzoeken we je de wijziging door te geven aan je leden.
Heb je als aangesloten organisatie het nieuwe logo en nieuwsbericht nog niet ontvangen? Laat het ons weten, dan zenden we deze alsnog naar je toe.
