In gesprek met... Ivan Dalfour
Meer dan de 'vrolijke man'
Ivan werkt voornamelijk als acteur. Daarbinnen vond hij het belangrijk om zich te ontwikkelen: "In Nederland zie je dat er veel in stereotypes gedacht wordt. Dat betekent soms dat als mensen je niet kennen, je in bepaalde categorieën minder snel rollen toevertrouwd krijgt."
Dus stelde hij zichzelf de vraag: wat wil ik spelen dat anders is dan 'vrolijke man'? Hij werd selectief in de filmrollen die hij aannam en koos voor rollen die beter bij hem aansluiten. Ook ging hij zelf dingen maken, zodat zijn showreel beter laat zien wat hij in huis heeft.
Naast zijn werk in de filmwereld werkt Ivan graag met kinderen. Als pedagoog biedt hij een veilige basis om hen te begeleiden bij hun emotionele ontwikkeling, het uiten van gevoelens en het bewaken van hun grenzen. Zo bouwt hij mee aan hun weerbaarheid voor de toekomst.
Een luisterend oor voor leden
De commissie Veilige werkvloer van ACT Acteursbelangen kijkt naar wat er speelt op het gebied van veiligheid. Waar nodig gaat ze in gesprek met bedrijven en organisaties over wat er beter kan.
Leden kunnen bij de commissie hun verhaal kwijt door een bericht te sturen. Afhankelijk van het signaal zet de commissie bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon binnen Acteursbelangen in. Soms is een gesprek voldoende, soms niet. Dan kan de commissie leden bijvoorbeeld adviseren om contact op te nemen met Mores.
Ivan vindt het belangrijk dat de rol van de commissie daarbij duidelijk blijft: "We zijn allemaal acteurs, geen vertrouwenspersonen."
Van 'ik sta erbij' naar 'ik spreek me uit'
De commissie spreekt over een cultuuromslag: van "ik sta erbij" naar "ik spreek me uit". Wat daarvoor nodig is, weet Ivan eerlijk gezegd nog niet precies. "Het is zo genormaliseerd dat er in ieder geval heel veel tijd nodig is om dit te veranderen."
Toch ziet hij al wel verandering. Mensen gaan vaker het gesprek aan of geven aan: "Ik vind dit niet fijn." En in praktische zin wordt bij producties aangegeven dat er vertrouwenspersonen zijn. "Maar we hebben nog een lange weg te gaan."
Eén lijn rond audities
De commissie werkt ook samen met organisaties en scholen in het acteursvak. Zo heeft ze gekeken naar de protocollen van de toneelscholen. Daarmee hoopt ze een gezamenlijke lijn te trekken in de sociale veiligheid rondom audities.
Grenzen bewaken
Waarom sociale veiligheid Ivan zo aan het hart gaat? Omdat hij het belangrijk vindt om grenzen te bewaken. Hij merkt dat niet iedereen in de maatschappij voor zichzelf kan of durft op te komen, wat hij een zorgwekkend probleem vindt.
Hij denkt aan acteurs die intieme scènes moeten spelen, maar geen nee durven te zeggen en bij wie over hun grenzen wordt gegaan. Of aan iemand die in een andere onveilige situatie zit en zich niet uitspreekt, uit angst voor de gevolgen.
Ivan werkt ook als trainingsacteur en geeft onder meer trainingen over agressie. Deelnemers krijgen daarin handvatten om hun grenzen aan te geven. "Mensen zeggen vaak dat ze geen moeite hebben met grenzen stellen. Toch zie ik tijdens de training dat ze niet ingrijpen. Het lijkt soms wel alsof bepaald gedrag genormaliseerd is."
Ongemakkelijk is niet hetzelfde als onveilig
Voor de komende jaren hoopt Ivan op minder meldingen van grensoverschrijdend gedrag. Hij hoop dat de werkvloer voor iedereen veilig is, en dat iedereen zich kan en durft uit te spreken.
Tegelijk moet duidelijk worden wat het verschil is tussen je ongemakkelijk voelen en je onveilig voelen. "Ik merk dat de term grensoverschrijdend vaak wordt ingezet. Bijvoorbeeld: aangesproken worden op een niet-gehaalde deadline is wat mij betreft geen grensoverschrijdend gedrag, mits dat op een professionele manier gebeurt natuurlijk."
Ivan’s tip voor andere acteurs en productieteams? Die is helder: "Spreek je uit bij een onveilige situatie en blijf er niet in stilte mee rondlopen. Je creëert hierdoor de mogelijkheid om hulp te bieden of te ontvangen, waardoor de situatie verandert.”
