In gesprek met... Julienne Beijer
Wat doe je precies bij Mores?
Mijn functie is programmamanager Sociale veiligheid. Ik ben verantwoordelijk voor onder andere de adviesgesprekken die wij voeren en de inhoudelijke vragen die binnenkomen. Daarnaast ga ik werken aan de inhoudelijke strategie van het bureau en zal ik het aanspreekpunt zijn voor de sector. Ik ga proactief in gesprek met de sector. Ik ben benieuwd wat er bij verschillende organisaties speelt, waar behoefte aan is en hoe wij daar als Mores bij kunnen ondersteunen.
Waarom raakt dit onderwerp jou persoonlijk?
Ik was me al vanaf jonge leeftijd bewust van hoe mensen mij behandelen op basis van mijn identiteit, of hoe ze mij zien, en hoe dat kan verschillen van hoe ze anderen behandelen. Toen ik begon met werken schrok ik ervan hoe afhankelijk ik was van mensen in bepaalde posities en wat dat deed met mijn gevoel van zekerheid op de werkvloer. Ik ging me gedragen op manieren waardoor ik dacht dat ik de minste weerstand zou ervaren, en ging mezelf kleiner maken om minder spanning te ervaren.
Na een paar jaar besefte ik hoe bizar het was dat ik mij telkens aanpaste in verschillende omgevingen om me veilig te voelen, terwijl die omgevingen eigenlijk veiliger zouden moeten worden. Ik heb me altijd ingezet voor emancipatie en inclusiviteit, en sociale veiligheid valt daar eigenlijk als een paraplu overheen.
Ik vind het belangrijk dat de mensen die zich altijd sociaal veilig voelen, zich daar bewust van worden en ook proberen bij te dragen aan dat gevoel bij anderen. Dat heb ik zelf soms gemist. En tegelijkertijd wil ik mensen die zich niet altijd sociaal veilig voelen versterken, door ervoor te zorgen dat ze zich gehoord en gezien voelen. Zo kunnen ze merken dat ze ook voor zichzelf en anderen op mogen komen.
De sector waar Mores voor werkt, vind ik essentieel. Creatie, cultuur en media zijn normzetters en beïnvloeden enorm hoe we in de samenleving met elkaar omgaan. Dat ik hier nu specifiek aan mag werken voelt als een voorrecht.
Hoe zou jij willen samenwerken binnen de sector?
Ik wil graag een verbindende rol hebben. Er gebeurt al veel in de sector en verschillende mensen en organisaties werken al aan dit onderwerp. Ik wil al deze initiatieven goed leren kennen, zodat ik kan bijdragen op een manier die echt werkt. Ik wil ook kijken hoe we als Mores de beste ondersteuning kunnen bieden en waar de grootste behoefte nu ligt. Dat is al uit het Jaarevenement op 1 oktober gekomen en daar wil ik graag op doorgaan.
Iedereen kan veel van elkaar leren, we hoeven niet allemaal zelf het wiel uit te vinden. Met elkaar praten, kennis delen en vooral sparren vind ik essentieel.
Waar moeten we zijn met sociale veiligheid, over 5 jaar bijvoorbeeld?
Het bewustzijn en de prioriteit voor sociale veiligheid moeten er dan echt zijn. Dat betekent niet dat het overal altijd helemaal sociaal veilig is, dat kan namelijk niet. Maar naar mijn mening moeten we wel veel verder zijn over hoe we het gesprek met elkaar voeren en hoe we omgaan met het ongemak dat daarbij komt kijken. Bij alle organisaties in de sector moet in ieder geval duidelijk zijn dat bepaalde structuren en processen moeten worden aangepast. Daarnaast hoop ik dat we op individueel niveau ook meer met elkaar in gesprek gaan. Wat heb je van elkaar nodig? Wat vind je moeilijk? Waar heb je last van? Kan je je eigen gedrag veranderen of vraag je van de ander om iets te veranderen? Ik voorzie in de creatieve, culturele en mediasector een enorme groei hierin. De motivatie is er, dat zie je overal. Nu zijn de uitvoering en het prioriteren van dit onderwerp aan de beurt.
